職場での差別|損害賠償請求の時効、1年から3年に延長 (ニューヨーク州)。差別人事・ハラスメントは国…
盗聴・会話の録音|州・地域等で合法性は変わるが、目的・使い方によっては非常に有効な証拠収集の手段。
未払い給料・残業代・労働条件の問題およびコンプライアンス改善
秘密保持・競業制限などの雇用および退職条件
内部告発・報復人事(汚職、コンプライアンス違反、環境汚染、データ改ざん、企業犯罪など)
セクハラ、パワハラ、差別、精神疾患、過労死など